长虹空调《战略大单品》创新成果绽放汇报舞台

1月，长虹空调《战略大单品》系列培训迎来收官之课。一份满载匠心的“新年礼物”，不仅为本次培训画上圆满句号，更正式开启了人才专业能力提升与产品创新的全新篇章。

回溯培训全程，自去年10月启动以来，项目始终围绕打造长虹空调 “战略大单品”核心目标稳步推进。课程以系统理论为引，以真实案例为创新支点，以“课堂讨论+实践”为双轨路径，以高质量项目输出为最终导向。这不仅是一次从知识输入到成果输出的完整培训闭环，更是一场为产品破局突围、探索长效“存活”之路的深度实践。

本次成果评审采用小组竞技模式，三支精英战队同台比拼、各展所长。长虹股份党委委员兼长虹空调总经理胡照贵，长虹空调副总经理阳洪、赵军、蔡劲松、李强，特邀战略大单品打造专家魏军老师共同组成评审团，严格锚定培训核心目标，从产品核心卖点差异化挖掘、产品设计方案落地、推广内容精准触达三大维度切入，细化拆解为15项专业评分标准，全面、系统地检验培训成效。

汇报现场，各小组代表分别阐述了心中的“战略大单品”蓝图。精彩的方案展示，让评委团直观感受到培训转化的显著成果。评审团对本次汇报给予高度评价，直言相较于过往未经过系统培训的产品汇报，本次汇报材料在专业度、逻辑性与创新性上均实现了质的飞跃，展现了长虹空调人才队伍的硬核实力与创新活力。

未来，长虹空调将持续以培训赋能人才，以创新驱动发展，为打造更具市场竞争力的战略大单品注入源源不断的动力。

图文提供：刘 霜

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