长虹“空姐”荣获集团多项“三八”节表彰荣誉

三月春风暖，巾帼绽光芒。

在这个属于女性的美好节日里，为表彰先进、树立榜样，长虹控股集团工会开展“三八”节评选表彰活动，长虹空调多名女性个人、集体及家庭凭借出色表现斩获多项荣誉：

女职工先进个人：冯婷婷、王思会

冯婷婷：2025年，她个人全年总焊点数707213个，库房泄漏检测零缺陷，焊接合格率达100%，0安全事故。2025年参加长虹职工职业技能大赛第三届火焰钎焊决赛荣获焊接决赛二等奖。同时积极配合班组做好传、帮、带工作，培养设备操作充氟工7名，装配操作20多名。她用实际行动诠释着新时代产业工人的责任与担当。

    王思会：2025年，她严守安全操作规程实现“零事故”。面对自动焊接机直通率提升的攻坚任务，这位“技术女将”展现非凡韧性：利用业余时间啃透设备原理，数百次实操中反复调试参数，像雕琢工艺品般优化操作手法；遇到瓶颈时，她追着经验丰富的师傅“打破砂锅问到底”，笔记本上密密麻麻记满改进思路。直通率从92%到99%的跨越，她用7个百分点的提升，让产品返修率大幅下降，更为一线班组产能跃升注入硬核动力。

女职工优秀个人：贾玉梅、彭金花

    贾玉梅：在对铜管焊接过烧、断裂漏氟等分析时，主动请缨，沉心静气，耗时4-5小时输出成果，为缺陷分析提供有力支撑。面对电机噪音的高要求，积极推动电机噪音全检筛选，从线体设计、人员培训、日常管理、效果检查等全程参与，实现旺季单班25000pcs产量，为生产保驾护航，同时电机噪音市场不良率同比下降60%以上，取得后端及战略客户的一致好评。始终坚持“严格把关 精益求精”的理念，确保来料质量稳定，2025年所负责的物料实现批次0事故展现了卓越的专业能力和责任心。

彭金花：2025年，她负责的空调核心部件装配工序，单台作业时间较班组平均水平缩短12%，且经手产品的一次合格率稳定在99.9%以上，全年未出现一起批量性质量问题。面对旺季生产压力，她主动优化了“部件预排布”操作法，帮助班组日均产能提升18%，为车间顺利完成年度生产目标筑牢了坚实基础。她坚持“当日事当日毕”的原则，全年无一次延误交期记录。她主动参与车间“质量零缺陷”攻坚小组，牵头梳理出3项工序风险点并提出整改方案，相关措施推广后，班组质量投诉率下降40%。她还主动承担新员工带教任务，累计带教8名新人，所带徒弟全部通过岗位技能考核。彭金花以踏实肯干的作风和精益求精的态度，在平凡岗位上践行着“三高”标准，用实际行动诠释了基层女工的责任与担当。

女职工先进集体：电控1班WP2线

   2025年度，电控1班WP2线‌‌全年生产完成率110%、产品质量合格率100%，安全“0”事故。全体成员积极参与岗位技能培训与技术比武，2025年UPPH达成率110%，较去年提升5个百分点。通过“师带徒”等活动，相互学习、共同提高，形成了积极向上的工作风气，2025年班组8名员工取得关键岗位资质。‌

‌  她们以真诚的态度与耐心的沟通处理工作中遇到的困难，用不怕脏、不怕累的态度影响和带动身边的人，展现了女职工自尊、自信、自立、自强的精神风貌。2025年，班组先后获得公司“全员自主提案改善”年度荣获第1名、“三新攻坚”活动荣获标杆班组、“三新攻坚”活动荣获标杆班组、四川省质量协会“信得过班组称号”。

最美职工家庭：

袁梦玲（智能空调技术部）/熊超（产品开发部）家庭

   袁梦玲家庭秉持“家和万事兴”的信念，夫妻二人相互扶持、恩爱相守，工作上彼此鼓励，生活中相互体贴，用理解与尊重浇灌着感情之花，成为彼此最坚实的依靠。面对家庭责任，两人携手分担，遇事多沟通、多包容，把平淡的日子过得温馨而有力量，用实际行动诠释了“夫妻同心，其利断金”的内涵。

这个家庭没有惊天动地的壮举，却在平凡的生活中坚守初心、传递温情，用家庭和睦凝聚力量，用夫妻恩爱增添温暖，用尊老爱幼传承美德，用科学育儿培育希望，用勤俭持家守护幸福。

奋进十五五，巾帼建新功！愿长虹空调的巾帼力量一路生花，绽放更美芳华，为公司高质量发展贡献更多“她力量”！

祝全体“空姐”节日快乐，幸福安康！

图文提供：严  苏

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