您的一份用心，会让长虹空调更好！

我们每天并肩奋斗、一起成长，长虹空调不只是一家企业，更是我们共同的家园，是我们挥洒汗水、实现价值、收获归属感的地方。一路走来，因为有每一位家人的坚守与付出，我们才一步步走得更稳、更远，而未来，更需要每一个家人的智慧与力量。

为让公司效率更高、氛围更暖、未来更虹，公司正式发起全员“献策・谏言・荐才”年度行动，邀请每一位家人，一起为家园添砖加瓦！

诚邀您参与：

献 策

助力十五五倍增 促品牌战略更强

聚焦于企业“十五五”规划高质量高速度的发展，根据实际输出结果被采纳后，给予500-2000元/项的正向考核。

号召全体员工以品牌翻倍为目标，从企业文化、经营管理、品牌形象、用户服务、产品设计、市场营销等多个维度，提出具有前瞻性、创新性和可操作性的经营策略。可结合行业趋势、市场需求以及自身工作经验，为企业在“十五五”期间的发展出谋划策，助力品牌影响力增强。

谏 言

身边微改进 公司大收益

着眼于企业日常运营中的细微之处，鼓励员工在工作中做有心人，根据实际输出结果被采纳后给予30-500元/项的正向考核（与合理化建议、精益大改善等同类项目不重复申报）。

号召员工留意身边的小问题、小瑕疵，如工作流程中的繁琐环节、办公设备的不合理使用、沟通协作中的障碍等，针对这些看似微不足道的问题，提出具体的改进意见和解决方案，能实现企业收益的建议。聚沙成塔，通过一个个微小的改进，为公司带来效率的提升、成本的降低和管理的优化，实现“微改进”到“大收益”的转变。

荐 才

人才“倍”出 荐者有功

旨在挖掘企业内外的高阶人才（职级4级以上）充实人才队伍，根据实际入职情况给予1000-2000的正向考核。

长虹空调发展需人才辈出，你也可以成为企业的“猎聘高手”，积极推荐符合企业发展需求的高端人才，含管理、技术、营销等各类领域。无论是身边的同事、朋友，还是行业内的精英，只要具备相应的能力和素质，能够为企业发展贡献力量，都可以进行推荐。通过员工的广泛推荐，为企业引入新鲜血液，打造一支高素质、多元化的人才队伍。

人才需求（部分）：

高端两器工艺

基本要求：本科及以上学历，8 年以上空调行业两器工艺经验。

岗位要求：精通翅片、弯管、胀管、焊接、氦检全制程；主导过重大工艺技改及原创改善项目，熟悉两器自动化设备与智能制造工艺，具备六西格玛、项目管理认证优先。

高端整机工艺

基本要求：本科及以上，机械、制冷、工业工程相关专业；3-5 年家电 / 空调制造工艺经验，熟悉空调制冷结构原理。

岗位要求：会 CAD/UG 办公软件，精通 SOP、PFMEA、ISO 体系流程；能独立解决现场工艺异常，主导工艺优化、降本提效及新品试制工艺落地，沟通统筹能力强，有自动化产线导入经验优先。

高端电控工艺

基本要求：本科及以上，电子、电气、自动化、测控相关专业；3 年以上家电 / 空调电控工艺经验。

岗位要求：熟悉空调电控板硬件、贴片、插件、波峰焊、老化测试全流程；懂 SMT 工艺、制程不良分析、PFMEA、SOP 编制；能独立解决产线电控工艺异常，主导工艺优化、降本提质、新品电控导入，会 CAD、基础电路识图，有空调行业资深经验优先。

高端维修技术

基本要求：本科及以上，机电一体化、自动化、电气控制相关专业；3 年以上家电工厂自动化设备维修经验。

岗位要求：熟悉 PLC、伺服、变频器、机器人及产线自控系统，精通空调生产两器、总装、SMT 等关键设备；能独立排查电气、机械、气动疑难故障，懂设备保养、点检体系及技改优化，会看懂电气原理图，有高端智能制造产线运维经验优先。

扫码申报 马上行动

风宝想说句心里话：一个家好不好，靠的不是一个人，而是每一个人的用心。您的一条策略，会成为推动公司进步的关键力量；您的一次谏言，可能让流程更顺畅；您的一次推荐，可能为团队添猛将。您的一份用心，您的每一个想法，会让长虹空调更美好！

长虹空调的未来藏在每一位家人的汗水和智慧里，风宝诚邀大家一起行动啦~广纳善言，人人皆可为！

说明：部分图片由AI生成。

图文提供：袁 静

行政审核：龚后军

党委审核：张 陶

保密审查：杜吉林