长虹空调召开三届二次职工代表大会

为健全企业民主管理制度，畅通职工参议渠道，凝聚全员奋进合力，扎实推进企业高质量发展，四川长虹空调有限公司三届二次职工代表大会在长虹控股集团工会、长虹空调公司党委的领导下，于5月21日在长虹空调智能产业园隆重召开。

会议首先听取了分工会的2025年度工作报告。报告从“强化政治引领”、“服务生产经营”、“建设职工之家”“活跃文化生活”四个方面，总结了分工会2025年的工作。2026年，分工会将深入推进“权益保障”与“暖心服务”建设，持续提升工会组织的凝聚力与战斗力。

长虹空调公司副总经理蔡劲松同志向大会作了公司2025年度“三个合同、一个协议”的履行情况报告（《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》和《工资集体协商协议》）。2025年，公司始终坚持依法履约、平等协商，全力保障职工合法权益，“三个合同，一个协议”全面落地执行、履约率达100%，劳动关系和谐稳定，实现了企业与职工互利共赢。未来，公司将持续健全履约监督机制，细化落实各项保障措施，推动合同履约工作走深走实，切实维护好职工合法权益，以和谐劳动关系助力公司高质量发展。

公司企业代表和员工代表签订了《四川长虹空调有限公司集体合同》、《四川长虹空调有限公司劳动安全卫生专项集体合同》、《四川长虹空调有限公司女职工权益保护专项集体合同》和2026年《四川长虹空调有限公司工资集体协商协议》。

最后，长虹空调公司总经理黄和荣同志作生产经营情况报告。报告全面复盘2025年度各项工作完成情况，客观总结了在经营发展、技术创新、产品提升、市场拓展、品牌塑造、品质提升、智能智造、合规管理、安全生产、党建引领等方面取得的扎实成效，深入剖析当前发展面临的短板不足与机遇挑战。

结合行业发展趋势与当前实际，黄和荣要求，2026年，我们要强化战略定力，积极应对复杂市场环境。要坚定践行“以用户为中心”的核心价值观，坚决执行“产品第一、品牌优先、渠道共建、用户直达”的经营方针，围绕夯实产品根基、深化用户运营、强化客户服务、改善运营效率、深化数字化转型、严控风险底线、激活团队动能等方面，秉承“向新有为、强企有我”的担当，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，坚定信心，狠抓落实，全力以赴完成年度目标。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。长虹空调全体干部职工将以本次职代会精神为指引，切实把思想和行动统一到公司的各项决策部署上来。全体职工将立足本职岗位，秉持实干笃行的作风，凝心聚力、锐意进取，以更饱满的热情、更务实的作风、更昂扬的斗志，攻坚克难、奋勇争先，推动公司各项工作再上新台阶、再创新佳绩！

图文提供：田 敏

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